El Butlletí. Inseguridad ciudadana y falta de neutralidad en el equipo de gobierno

El Butlletí (julio de 2019).Muchos temas pendientes: 

la seguridad ciudadana importante y urgente.

Veïns per Sant Feliu,  sitúa  la seguridad ciudadana como punto de urgente y como una  prioridad en nuestra ciudad.

Recordando  la negativa experiencia del  verano pasado, no queremos  que  vuelva a repetirse nunca más en nuestra ciudad.
El año pasado exigimos actuaciones contundentes ante el equipo de gobierno y el Consell de Seguridad, pero a nivel público mantuvimos un tono menor preocupados en todo momento por no generar alarma social ni  publicidad que en la solución concreta de la problemática. 

Echamos en falta propuestas trabajadas el año pasado y que consideramos imprescindibles: 
Campaña pública informativa y de recomendación de la policía Local y Mossos, información rigurosa  de personas detenidas y actos delictivos. 

En nuestra ciudad esta problemática necesita valentía y determinación política,  prevención y actuaciones policiales. 

El equipo de gobierno tiene  responsabilidades directas y debe  afrontar las nuevas necesidades con  los  recursos  humanos y técnicos acordes a las nuevas necesidades. 

Hemos manifestado en otras ocasiones la necesaria  ampliación de la plantilla de la Policía Local, la realización de planes de la policía de proximidad en todos los barrios de la ciudad. 
La seguridad es un punto fundamental de la democracia y la neutralidad partidista de las instituciones públicas.

El equipo de gobierno  ha  vuelto  a colgar la pancarta en el balcón del Ayuntamiento en  favor al nacionalismo-independentista. 
Consideramos que es una actuación errónea, inoportuna y que divide a nuestra población. Una institución pública ha de garantizar la neutralidad partidista si quiere ser representativa y estar al servicio de toda la ciudadanía.

Se nos avecinan tiempos convulsos y tormentosos. Nuestra posición es la  defensa de un municipalismo de convivencia  centrado en la  solución a las problemáticas de la ciudadanía desde el mayor  respeto a  todas las opciones partidistas, pero, donde los partidos políticos  no  instrumentalicen las instituciones de carácter público.  

Solicitamos de la Sra. Alcaldesa la rectificación de esta decisión partidista si quiere ser la representante de tod@s  y no caer en el enquistamiento que hoy se extiende a lo largo y ancho de nuestro país en muchas administraciones publicas.   

PLENO JUNIO DE 2019. SUELDOS DE LOS CONCEJALES

Intervención de Veïns sobre el cartapacio municipal.

(Pleno Municipal 1 de julio de 2018)

En primer lugar expreso mi preocupación sobre el nombramiento del personal eventual directivo. El informe negativo de la Interventora Municipal y el dictamen nada preciso del Secretario Municipal aconsejan a solicitar toda la información pertinente y a tomar las decisiones oportunas.

Veïns per Sant Feliu considera que el cartapacio que presenta el equipo de gobierno es la continuidad de  la fotocopia y radiografía  de los últimos mandatos en su estructura organizativa, siendo la única modificación el cambio del PSC por ERC.
Hemos sido el único grupo que ha venido reclamando el cambio organizativo que nuestro Ayuntamiento necesita. Constatamos que la formación del nuevo equipo de gobierno sigue en la misma tendencia, las aportaciones teóricas del estudio  del mandato anterior, “la cultura organizativa”, no incluían la parte fundamental de la organización, que es la estructura política, con lo que una vez más, las conclusiones  teóricas, han quedado  en eso, en  teoría, sin ninguna plasmación  práctica.
 Partimos de que el  poder político no puede ni debe estar  diseñado por conveniencias partidistas, que la maraña de cruces  e interferencias entre las aéreas y departamentos de  políticos y directivos  produce departamentos estancos  con el consiguiente aumento de la ineficacia y la parálisis organizativa y funcional.
En el mandato anterior celebramos los estudios referidos a la cultura organizativa al tiempo que criticamos su  ineficacia  practica, ya que el tema central era el análisis de la estructura política. Propusimos una auditoria con recomendaciones organizativas, No fuimos escuchados, y hoy volvemos a reivindicar esa misma petición.
Estos son algunos de los  criterios  que defendemos:

1-Transformación en profundidad de la estructura  política.
La estructura de los cargos electos que  son los que gobiernan el Ayuntamiento y la ciudad; Políticos que gobiernan la ciudad desde la alcaldía, desde el  pleno municipal, desde la  junta de gobierno. Donde se deciden  los   grandes objetivos y los recursos humanos y económicos.

2.-Estructura  profesional  que  ejecuta  las tareas y objetivos  generales definidos por los políticos, Los empleados públicos, funcionarios, laborales, o trabajadores de empresas concesionarias que han de llevar a cabo las actuaciones acordes con los objetivos encomendados de la estructura política.
Entre estas dos estructuras, la política y la profesional,  la figura relevante y que da fuerza a la organización profesional es la figura de gerente que interpreta las directrices del gobierno y que las trasforma en actuaciones ejecutivas por medio de los directores de las aéreas y los servicios.

3.-Cargos de confianza. Consideramos que hay  exceso de personal de mandos, muchos de ellos, de libre designación política y nuestra propuesta siempre ha sido  la de dos cargos de confianza:
 el/la gerente y
el/la Cap. de gabinete de alcaldía.

Los tres directores de las Áreas en nuestro modelo han de ser empleados públicos mediante  concurso oposición.   
Consideramos que tenemos un sistema de  organización deficiente que necesita ser redefinida a las necesidades del siglo XXI.

Nuestras preocupaciones hoy:
* Garantizar la neutralidad institucional de las opciones partidistas. Gobernar para tod@s los ciudadanos.
* Presupuesto por programas participativo.
* Redefinición urbanística de nuestra  ciudad.
* Conservación y mantenimiento del patrimonio municipal y del espacio público.
*Reunión urgente con Policía Local, la seguridad ciudadana es una problemática muy viva en nuestra ciudad.
* Informe por escrito de las reparaciones efectuadas en el colegio Martí i Pol, relacionada con la moción del pleno municipal del mes de abril.
 Nuestro voto hoy es la   abstención. En los próximos 100 días del nuevo equipo esperamos y deseamos mantener reuniones de trabajo que nos permitan hacer una valoración detallada de los acuerdos y línea estratégica del mandato 2019-2022. 

Datos económicos más significativos de la documentación del Pleno.

En los próximos días informaremos de las responsabilidades de cada Teniente de Alcalde y Concejales.

VEÏNS PER SANT FELIU . ENCUENTRO DE DESPEDIDA HASTA SEPTIEMBRE

Veïns per Sant Feliu  reunió en la Sala Iberia  el pasado viernes 28 de junio a unas 50 personas componentes del grupo. 

El objetivo era juntarse para  despedirse hasta después del verano.  Compartieron  impresiones y una excelente degustación.

Ha sido el broche al final a la dura campaña  que ha tenido como resultado el que Veïns siga teniendo representación en Sant Feliu. 

Buen verano a todos los ciudadanos de Sant Feliu